关于做好2020年公开招聘工作人员试用期考核工作的通知

发布人：宋冬冬发布时间：2024-04-17 浏览次数:104

各二级学院、部门、直属单位：

为切实做好2020年4月入职的公开招聘工作人员试用期考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2020年4月入职的公开招聘工作人员（名单附后）。

二、考核内容和等级

1. 考核内容。从德、能、勤、绩、廉等方面考核公开招聘工作人员在试用期间的表现，重点是担任现职的适应能力和履行岗位职责的情况。

2. 考核等级。此次考核结果分为合格、不合格两个等级。

三、考核程序

1.各部门、二级学院、直属单位成立考核工作小组，负责对本单位2020年公开招聘工作人员试用期的考核工作。各单位考核工作小组由党、政负责人和有关同志组成，组长由二级单位负责人担任。

2. 考核对象填写《南京晓庄学院公开招聘工作人员试用期考核表》，考核表必须用A4打印纸按规定式样正反打印（但必须手写签名）或用黑色签字笔填写，内容不要填出格子，也不要另附纸张。

3. 2020年7月17日前，各单位组织个人述职、民主评议、评定等级,并在《南京晓庄学院公开招聘工作人员试用期考核表》上填写考核意见后报人事处。

考核等次的确定，采取领导与群众民主评议相结合的办法。各单位考核工作小组测评分值占40%，群众测评分值占60%。

4. 2020年7月21日前,学校复核考核结果并反馈至考核对象。

四、考核结果的运用

考核合格者予以正式聘用；考核不合格者取消聘用。

五、考核要求

试用期考核工作是评价新进教工基本素质、适应能力和履职能力的主要形式，各考核工作小组要精心计划、认真组织；要坚持标准，防止迁就照顾，敷衍“走过场”；要坚持公开、公正，防止违反程序，弄虚作假。

南京晓庄学院人事处

2020年7月15日