南京网格学院2019年公开招聘人员方案
发布人:浦琳  发布时间:2019-09-05   浏览次数:381


南京网格学院是南京市为推进社会治理创新,培养高素质专业化网格队伍,而专门设立的承担专职网格员培训和社区工作者培训以及网格化社会治理调查研究的专门机构。南京市委政法委负责业务指导,南京晓庄学院负责日常运转。依据南京网格学院目前的培训规模和即将拓展的各项业务功能,现面向校内外招聘各类工作人员。

一、招聘岗位

1.专任教师岗(若干)

需具有博士学位,其它相关条件和要求详见南京市人力资源和社会保障局网站南京晓庄学院2019年公开招聘高层次人才公告。

链接https://9e6ac156311c95072a8d21ddc4d013ae.casb.njxzc.edu.cn/njsrlzyhshbzj/201904/t20190423_1517558.html

2.教学研究岗(若干)

运用柔性引进或工作调动等形式,面向党政机关和企业事业单位招聘,欢迎有教学研究能力、熟悉基层社会治理的在职或新近退休人员申请,实行一人一议。

3.校内科级岗(2)

面向校内招聘南京网格学院教务科和学员管理科两个科级岗人员(相关公告另行发布)

4.校内管理岗(2)

面向校内招聘符合岗位流动条件要求的工作人员(相关公告另行发布)

5.管理岗招聘(若干)

面向社会招聘具有硕士学历的编外人员(见学校今年下半年发布的招聘公告)


6.临时用工岗(不多于4)

南京网格学院根据工作任务和需要,择优面向社会招聘或委托劳务派遣公司招聘。

附:临时用工岗招聘公告


联系人:浦老师,联系电话:025-86178308


南京晓庄学院人事处

201992


南京网格学院2019公开招聘临时用工人员公告

依据南京网格学院目前的培训体量和即将拓展的各项业务功能,现面向社会公开招聘工作人员4名,现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

序号

岗位

人数

招聘条件

学历

专业

其他条件

1

工作人员1

1

本科及以上

中文、新闻等相关专业

有较强的组织观念和团队意识,具有良好的服务意识和职业形象;具有扎实的文字功底,良好的语言表达能力和新闻宣传等能力;办事思路清晰,勤奋务实,公平公开;能够熟练操作计算机,具有在线学习平台、网站建设、微信等新媒体建设等相关管理工作经验者优先。

2

工作人员2

3

本科及以上

不限

有较强的组织观念和团队意识,具有良好的服务意识和职业形象,具有较强的组织管理协调能力;群众基础较好,办事思路清晰,勤奋务实,公平公开;能解决本岗位出现的复杂疑难问题;吃苦耐劳,能够加班、出差。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。热爱高等教育事业;具备适应岗位要求的身体条件。

3.取得相应学历及学位。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:

本公告为2019年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学院根据各岗位报名情况,确定各期考核人选,适时启动考核程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。学院将及时公示每期招聘结果,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至20191231日。

2.报名方式:

本次招聘采用网上报名的方式,报名者可直接将附件1等相关材料发送至学院招聘邮箱302501029@qq.com。发送主题请以“所在单位/毕业学校+姓名+应聘岗位名称”格式注明。

3.报名需提交以下材料扫描件:

身份证或护照、各阶段(本科起)学历学位证书;

2019年应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单。

(二)资格审查

报名人员网上提交材料初审通过后,按照要求进行资格复审和考核(具体时间地点以学院通知为准)。资格复审须提供报名材料原件,复审完毕后返还原件,复印件留存。资格复审通过人员参加考核。

报名人员应对提交材料的真实性负责,本次公开招聘不收报名费和考试费,不设开考比例。

(三)综合考核

本次招聘由学院成立考核工作领导小组和人才聘用考核小组组织实施。

学院以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员考核时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

考核方式为面试,面试主要对报名人员是否吻合应聘岗位的相关条件等情况进行考核。面试成绩以百分制计算,合格线为60分。面试成绩现场告知考生。

(四)体检与考察

考核结束后,在合格人员中,根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考证明。

通过体检人员进入考察环节,考察由学院组织实施。考察应全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法等,并对应聘人员的资格条件进行复查。

)公示与

根据体检和考察结果,确定拟用人员名单,拟用人员名单将在南京晓庄学院人事处网上公示7个工作日。

经公示无异议的人员,由用人单位为其办理有关手续,与其签订劳动合同,并约定试用期。考核不合格者,解除劳动合同。拟用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因拟用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其用资格。

因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响用、拟录用人选明确放弃用以及其他原因导致岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

、招聘咨询

招聘单位咨询:025-8656924786178308

、招聘监督

南京晓庄学院监督电话:025-86178111


附件1.南京网格学院2019年公开招聘临时用工人员应聘登记表.docx


                                                             




 
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