南京晓庄学院高层次人才引进流程
  发布时间:2019-07-07   浏览次数:778

一、发布公告


1、各二级学院上报年度招聘需求;

2、人事处师资科汇总,并根据事业单位招聘基本要求审核、反馈至各二级学院修改;

3、上报校人才招聘小组;

4、校人才招聘小组讨论确定人才招聘计划;

5、上报校长办公会讨论;

6、人事处完成校内签批程序

7、师资科根据校长办公会讨论结果,编制年度高层次招聘公告、招聘计划;

8、上报人社局审核;

9、人社局网站发布招聘公告(校园网首页、人事处网站同步发布);


二、面试选拔 


10、二级学院根据接收简历情况,确定面试人选(务必符合招聘公告要求,否则无法办理编制手续);

11、上报面试计划至师资科(时间、地点、拟面试人员、评委组成等);

12、组织面试;

13、各二级学院上交拟录用材料至师资科(录用报告、考核汇总表、信息汇总表、报名表,以上各项纸质及电子材料各一份);

14、师资科汇总信息,组织校人才招聘小组讨论;

15、校人才招聘小组讨论,确定拟录用人选;

16、师资科汇总信息,制作材料,提交校长办公会;

17、校长办公会讨论确定拟录用人选;

18、师资科根据校长办公会纪要,通知各二级学院办公室主任正式讨论通过人员名单;


三、组织录用


19、各二级学院组织体检;(由各二级学院办公室主任陪同、监督至江苏省中医院或逸夫医院体检中心。详细要求见师资科群共享文件“体检须知”。

20、师资科工作人员领取体检报告(约体检七个工作日后方可领取报告);

21、师资科通知各二级学院体检合格名单;

22、各二级学院招聘小组对拟录用人员考察(思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等)

23、各二级学院上交考察报告至师资科(纸质版,盖章);

24、人事处将考察合格者上报南京市人社局事管处审核;

25、人社局网站公示录用人员(7个工作日,校人事处网站同时公示);

26、师资科反馈公示合格者至各二级学院办公室主任;

27、各二级学院通知录用人员至人事处人事信息科办理入职手续。


 
Copyright © 2015 南 京晓庄学院人事处 All rights reserved
江宁校区:南京市 江宁区弘景大道3601号行政楼三楼 邮编 : 211171 电话:025-86178148 传真:025-86178148